Il Direttore Generale dell’ASP I.S.P.E.
In attuazione del “Piano del fabbisogno di personale per il triennio 2023-2023” (adottato con Deliberazione
C.S. n. 27/2023 e modificato con successiva delibera C.S. n. 41/2023) ed in esecuzione della propria
determinazione n. 6 del 28.08.2023, con la pubblicazione del presente bando,
RENDE NOTO

• la riapertura dei termini per la presentazione delle domande di ammissione alla selezione pubblica
  per “Infermiere” indetta con determina del Direttore Amministrativo dell’ASP I.S.P.E. n. 64/2022
  e resa nota con la pubblicazione in data 16.05.2022 del bando di selezione pubblica prot. n.
  1102/2022;
• l’aumento del numero dei posti oggetto di selezione da n. 18 unità a tempo indeterminato e pieno
  a n. 21 unità a tempo indeterminato, di cui n. 19 a tempo pieno e n. 2 a tempo parziale a n. 18 ore
  settimanali;
• la modifica del bando di selezione pubblica prot. n. 1102/2022 come di seguito riportato (modifiche
  evidenziate in neretto), allo scopo di adeguarne il contenuto al nuovo sistema di classificazione del
  personale introdotto dal sopravvenuto CCNL Funzioni Locali del 16.11.2022 e al “Regolamento interno
  disciplinante le procedure di selezione del personale e le modalità per l’accesso al lavoro presso l’ASP
  I.S.P.E.” come recentemente modificato con delibera C.S. n. 24/2023;
  PRECISA
• che restano valide le domande di partecipazione alla selezione pubblica già pervenute nel periodo
  dal 16 maggio 2022, data di pubblicazione del bando prot. I.S.P.E. n. 1102/2022, al 23 maggio 2023,
  data di adozione del “Piano del fabbisogno di personale 2023-2025”, fatti salvi gli esiti del successivo
  esame preliminare delle domande medesime;
• che le modifiche apportate al bando non hanno carattere sostanziale e non incidono sulla par
  condicio dei candidati; esse, pertanto, si intendono note a tutti i partecipanti alla selezione con la
  pubblicazione del presente bando.
  L’I.S.P.E. garantisce parità di trattamento sul lavoro e di opportunità tra donne e uomini per l’accesso
  al lavoro, ai sensi del D.Lgs. n. 198/2006.
  Art. 1 – Oggetto della selezione
  La presente selezione è finalizzata all’assunzione in servizio con contratto di lavoro a tempo indeterminato di
  n. 21 unità di personale da inquadrare nel profilo professionale di “Infermiere”, Area Funzionari ed Elevata
  Qualificazione del vigente CCNL del Comparto Funzioni Locali 2019/2021 del 16.11.2022 (ex cat. “D”, pos.
  ec. iniz. “D1” del CCNL del Comparto Funzioni Locali 2016/2018 del 21.05.2018).
  È prevista l’assunzione di n. 19 unità di personale a tempo pieno (pari a 36 ore settimanali secondo il
  vigente CCNL citato) e di n. 2 unità di personale a tempo parziale per n. 18 ore settimanali.
  Le mansioni ed i compiti dell’Infermiere sono quelli previsti dall’Ordinamento professionale dell’ASP I.S.P.E.
  (Allegato 1 al “Regolamento disciplinante le procedure di selezione del personale e le modalità per l’accesso
  54630 B o l l ettino Ufficiale della Regione Puglia – n. 80 del 31-8-2023
  al lavoro presso l’ASP I.S.P.E.”1), dal D.M. n. 739/1994 e dalle eventuali ulteriori norme vigenti, da svolgere nel
  rispetto, tra l’altro, del relativo codice deontologico.
  La sede di lavoro sarà presso le strutture residenziali e semi-residenziali gestite dall’Azienda, nell’ambito dei
  servizi dalla stessa erogati.
  Il trattamento economico annuo lordo è quello previsto dal CCNL di comparto (nuovo stipendio tabellare
  secondo il CCNL Funzioni Locali del 16.11.2022: € 23.212,35 per 12 mensilità cui aggiungere la 13^ mensilità)
  e dalla vigente normativa, oltre le eventuali indennità determinate in sede di contrattazione decentrata. Gli
  emolumenti erogati saranno assoggettati alle ritenute erariali, previdenziali ed assistenziali come per legge.
  Art. 2 – Modalità di svolgimento della selezione
  La selezione si svolgerà per soli esami, in base alle procedure di seguito indicate, articolate attraverso le
  seguenti fasi:
  a) una prova preselettiva ai fini dell’ammissione alla successiva prova scritta, secondo la disciplina del
  successivo art. 9; prova preselettiva che l’I.S.P.E. si riserva di svolgere qualora il numero dei candidati
  sia pari o superiore a quindici volte il numero dei posti da ricoprire;
  b) una prova scritta ed una prova pratica, secondo la disciplina del successivo art. 10, riservate ai
  candidati che avranno superato l’eventuale prova preselettiva di cui alla precedente lettera a);
  c) una prova orale, secondo la disciplina del successivo art. 10, riservata ai candidati che avranno
  superato entrambe le prove, scritta e pratica, di cui alla precedente lettera b), comprendente anche
  l’accertamento della conoscenza dell’uso delle apparecchiature informatiche più diffuse e di una
  lingua straniera scelta dal candidato tra inglese, francese e spagnolo.
  Art. 3 – Requisiti per l’ammissione alla selezione
  Per l’ammissione alla selezione è richiesto il possesso dei requisiti generali e specifici di seguito indicati.
  Tutti i requisiti prescritti devono essere posseduti da tutti i candidati, compresi quelli che hanno già presentato
  domanda, alla data di scadenza del termine stabilito nel presente bando per la presentazione della domanda
  di ammissione e permanere sino al momento dell’assunzione in servizio e per tutta la durata del rapporto di
  lavoro. La mancanza originaria o sopravvenuta di anche uno solo dei requisiti prescritti preclude l’assunzione
  in servizio e comporta, in qualunque tempo, la risoluzione del rapporto di lavoro.
  3.1 – Requisiti generali:
  a) cittadinanza italiana o cittadinanza di uno degli Stati membri dell’Unione Europea. In questo secondo
  caso, gli aspiranti devono essere in possesso dei seguenti ulteriori requisiti:
  a.1) godere dei diritti civili e politici negli Stati di appartenenza o provenienza;
  a.2) essere in possesso, fatta eccezione della cittadinanza italiana, di tutti gli altri requisiti previsti
  dall’avviso di selezione;
  a.3) avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
  b) età non inferiore ad anni 18 e non superiore a quella prevista dalle norme vigenti per il collocamento
  a riposo;
  c) non essere esclusi dall’elettorato politico attivo;
  d) idoneità allo svolgimento delle mansioni proprie del profilo professionale di infermiere; si precisa,
  inoltre, che, come previsto dagli artt. 5 e 9 del “Regolamento disciplinante le procedure di selezione
  del personale e le modalità per l’accesso al lavoro presso l’ASP I.S.P.E.”, per il profilo professionale di
  infermiere è richiesto di non trovarsi nelle condizioni di disabilità di cui alla Legge 12 marzo 1999 n.
  68 e/o di “privo della vista”, in quanto comportanti inidoneità fisica specifica alle mansioni proprie,
  per impossibilità di attendere alle medesime;
  e) non avere riportato condanne penali, né avere procedimenti penali in corso, che comportano
  l’interdizione dai pubblici uffici o che possano influire sull’idoneità morale e sull’attitudine ad espletare
  1 Pubblicato sul sito internet aziendale www.ispelecce.it e consultabile nella sezione “Statuto e regolamenti”.
  B o ll e tti n o U ffi c ia le d e l l a R e g io n e P u g li a – n . 8 0 d e l 3 1 – 8 – 2 0 2 3 5 4 6 3 1
  l’attività di impiego (l’I.S.P.E. valuta autonomamente e specificamente se i fatti rilevanti ai fini penali lo
  siano ugualmente ai fini dell’accesso all’impiego);
  f) non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per averlo conseguito mediante produzione
  di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile né essere stati destituiti, dispensati o licenziati da
  un impiego pubblico per persistente insufficiente rendimento;
  g) possesso di patente di guida di categoria B;
  h) posizione regolare nei confronti degli obblighi di leva, per i candidati di sesso maschile, se soggetti;
  i) non aver subito sanzioni disciplinari e non avere procedimenti disciplinari in corso da parte dell’Ordine
  professionale di appartenenza.
  3.2 – Requisiti specifici:
  − Laurea di primo livello in infermieristica ex D.M. 270/2004 (L/SNT 1 – Classe delle lauree in Professioni
  sanitarie infermieristiche e professione sanitaria ostetrica/o di cui al D.M. 19.02.2009) o ex D.M.
  509/1999;
  − Iscrizione all’Albo dell’Ordine delle Professioni Infermieristiche.
  Si precisa che:
• il titolo di studio ammesso per l’accesso alle posizioni lavorative selezionate con il presente bando è
  esclusivamente la laurea di primo livello, con esclusione dei vecchi diplomi universitari o titoli equiparati,
  in ragione dell’inquadramento delle stesse nell’Area dei Funzionari e dell’Elevata Qualificazione di cui al
  nuovo sistema di classificazione del personale introdotto dall’art. 12 del CCNL Funzioni Locali 2019/2021
  del 16.11.2022, come individuata mediante la declaratoria definita nell’Allegato “A” al medesimo CCNL;
• per i titoli di studio conseguiti all’estero, è onere dei candidati, a pena di esclusione, dimostrare la
  “equivalenza” o “equiparazione” degli stessi rispetto a quelli dell’ordinamento italiano richiesti dal bando,
  mediante produzione del provvedimento che la riconosce.
  Art. 4 – Pubblicazione del bando
  Il presente bando sarà pubblicato in forma integrale sul sito internet aziendale www.ispelecce.it, nella
  homepage, sezione news e sezione bacheca, e nella sezione Amministrazione Trasparente – sottosezione
  “Bandi di concorso”.
  L’indizione della presente procedura selettiva sarà, inoltre, resa nota mediante pubblicazione di apposito
  avviso sul Bollettino Ufficiale della Regione Puglia.
  Art. 5 – Domanda di ammissione
  Per l’ammissione alla procedura di selezione i candidati devono presentare domanda in carta semplice,
  utilizzando il modulo allegato al presente bando (All. A).
  Si precisa che sono esentati dalla presentazione di una nuova domanda i candidati che hanno già presentato
  domanda di partecipazione al bando prot. I.S.P.E. n. 1102/2022. Si ribadisce, infatti, che restano valide le
  domande di partecipazione alla selezione pubblica già pervenute nel periodo dal 16 maggio 2022 (data di
  pubblicazione del suddetto bando) al 23 maggio 2023 (data di adozione con delibera C.S. n. 27/2023 del
  “Piano del fabbisogno di personale 2023-2025”), fatti salvi gli esiti del successivo esame preliminare delle
  domande medesime.
  Si precisa, inoltre, che, qualora i candidati che hanno già presentato domanda di partecipazione al bando
  prot. I.S.P.E. n. 1102/2022 presentino una nuova domanda a seguito della pubblicazione del presente bando,
  quest’ultima si considererà a tutti gli effetti sostitutiva della precedente, di cui non si terrà, pertanto, conto.
  5.1 – Contenuto della domanda
  Nella domanda i candidati, sotto la propria personale responsabilità, ai sensi e per gli effetti del D.P.R. n.
  455/2000, dovranno dichiarare quanto segue:
  a) cognome, nome, luogo e data di nascita, codice fiscale, residenza e recapiti;
  54632 B o l l ettino Ufficiale della Regione Puglia – n. 80 del 31-8-2023
  b) l’indicazione della presente procedura di selezione alla quale intendono partecipare: “Selezione
  pubblica, per soli esami, per l’assunzione in servizio con contratto di lavoro a tempo indeterminato
  di n. 21 unità di personale nel profilo professionale di “Infermiere”, Area Funzionari ed E.Q. (ex
  “D1”), CCNL Funzioni Locali, di cui n. 19 a tempo pieno e n. 2 a tempo parziale a 18 ore/sett.”;
  c) il possesso della cittadinanza italiana ovvero il possesso della cittadinanza in uno degli Stati membri
  dell’Unione Europea: in questo secondo caso, devono altresì dichiarare di godere dei diritti civili e
  politici nello Stato di appartenenza e di avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
  d) di godere dei diritti civili e politici ed il Comune nelle cui liste elettorali sono iscritti;
  e) di essere in possesso dell’idoneità psico-fisica ed attitudinale allo svolgimento delle mansioni proprie
  del profilo professionale di infermiere e, in particolare, di non trovarsi nella condizione di disabilità di
  cui alla Legge 12 marzo 1999 n. 68 e di privo della vista;
  f) l’inesistenza di condanne penali passate in giudicato e di procedimenti penali in corso;
  g) di non essere stati dichiarati decaduti da un impiego pubblico per averlo conseguito mediante
  produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile e di non essere stati destituiti,
  dispensati o licenziati da un impiego pubblico per persistente insufficiente rendimento;
  h) il titolo di studio posseduto, l’anno e l’istituto in cui è stato conseguito e la relativa votazione;
  i) l’iscrizione all’Albo dell’Ordine delle Professioni Infermieristiche;
  j) di non aver subito sanzioni disciplinari e di non avere procedimenti disciplinari in corso da parte
  dell’Ordine professionale di appartenenza;
  k) l’indicazione degli eventuali titoli/stati che danno luogo, a parità di merito, a preferenza, come
  previsto dal successivo art. 11;
  l) per gli aspiranti di sesso maschile, se soggetti, la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
  m) il possesso della patente di guida di categoria B;
  n) di avere piena conoscenza e di accettare integralmente ed incondizionatamente il contenuto del
  bando di selezione per cui concorre;
  o) di consentire espressamente al trattamento e alla comunicazione dei propri dati personali ai fini della
  gestione della procedura selettiva di che trattasi e degli adempimenti conseguenti, nel rispetto della
  vigente normativa in materia.
  Il candidato dovrà, inoltre, dichiarare se intende ricevere le comunicazioni previste dal bando inerenti la
  procedura a mezzo PEC o a mezzo raccomandata a.r. ed indicare il relativo indirizzo o recapito.
  Si precisa che nel caso in cui il candidato non eserciti alcuna opzione o le eserciti entrambe, ogni comunicazione
  sarà inviata, indifferentemente, all’indirizzo PEC o a quello di residenza risultanti dalla domanda o dai
  documenti allegati, con espresso esonero di responsabilità di I.S.P.E. per mancato recapito o ricezione.
  Si precisa, altresì, che:
  − prima dell’instaurazione del rapporto di lavoro, l’Azienda provvederà ad accertare la veridicità di quanto
  dichiarato nella domanda di partecipazione dai concorrenti risultati vincitori;
  − fermo restando quanto previsto in termini di responsabilità penale, qualora dal controllo dovesse
  emergere la non veridicità delle dichiarazioni rese, il dichiarante decadrà dai benefici eventualmente
  conseguenti e/o conseguiti al provvedimento emanato sulla base delle stesse.
  La domanda deve essere firmata dal candidato e corredata da copia fotostatica di un valido documento di
  identità, pena l’esclusione dalla procedura selettiva.
  Unitamente alla domanda di partecipazione il candidato deve, inoltre, produrre:
  − per i titoli di studio conseguiti all’estero, il provvedimento che riconosce la “equivalenza” o
  “equiparazione” degli stessi rispetto a quelli dell’ordinamento italiano richiesti dal bando, a pena di
  esclusione;
  − ogni altro ulteriore documento richiesto dal presente bando;
  − ogni altro ulteriore documento ritenuto utile dal candidato nel proprio interesse;
  − l’elenco di tutti i documenti presentati, datato e sottoscritto dal concorrente.
  L’elenco è redatto in carta semplice mentre i restanti documenti devono essere presentati in originale oppure
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  in copia autenticata ovvero dichiarata conforme all’originale dal medesimo candidato ai sensi del DPR
  445/2000.
  Trovano applicazione le disposizioni di cui al DPR n. 445/2000 relativamente all’autocertificazione.
  5.2 – Termine e modalità di presentazione della domanda
  La domanda di partecipazione (completa dei relativi documenti) dovrà pervenire entro le ore 13 del
  quindicesimo giorno successivo alla data di pubblicazione del presente bando sul sito internet aziendale
  www.ispelecce.it (coincidente con la data del protocollo).
  Pertanto, il termine ultimo per la presentazione della domanda e dei relativi documenti è quello del 12
  settembre 2023.
  È ammessa la presentazione della domanda e dei documenti allegati esclusivamente con le seguenti modalità
  alternative:
  a) invio in busta chiusa a mezzo del servizio postale con posta raccomandata con avviso di ricevimento.
  La busta dovrà essere indirizzata ad “ASP I.S.P.E., Via San Lazzaro n. 15, 73100 Lecce” e dovrà riportare
  l’indicazione del candidato (cognome, nome e indirizzo) e la seguente dicitura: “DOMANDA DI
  AMMISSIONE ALLA SELEZIONE PUBBLICA PER INFERMIERI”.
  Sarà considerata valida la domanda spedita entro il su indicato termine di scadenza del bando (a tal
  fine fa fede il timbro dell’Ufficio Postale accettante) purché pervenuta entro e non oltre il decimo
  giorno naturale successivo al predetto termine.
  b) trasmissione con posta elettronica certificata, nel rispetto delle seguenti tassative modalità:
• invio, esclusivamente, dall’indirizzo PEC personale del candidato al seguente indirizzo PEC:
  ispelecce@pec.it;
• nell’oggetto della PEC deve essere indicata esclusivamente la seguente dicitura: “DOMANDA DI
  AMMISSIONE ALLA SELEZIONE PUBBLICA PER INFERMIERI”;
• la domanda e le altre dichiarazioni rese devono essere:
   trasmesse in un unico file sottoscritto con firma digitale dal candidato;
  oppure
   sottoscritte di pugno in originale dal candidato ed acquisite digitalmente (scansionate) in un
  unico file, esclusivamente in formato “.pdf” (non saranno considerati validi altri formati, tipo
  “.doc”, etc.).
  Non è ammessa la consegna a mani.
  Il mancato puntuale rispetto delle modalità innanzi indicate comporterà l’invalidità ed insanabilità della
  domanda con conseguente esclusione dalla selezione. In particolare, con riferimento alle domande (e relativa
  documentazione) trasmesse a mezzo PEC, si precisa che non saranno considerate valide quelle trasmesse
  da PEC non personale del candidato e/o in formato non “.pdf” o, comunque, modificabile, nonché quelle
  trasmesse con modalità non conformi a quelle ammesse dall’art. 65 del D.Lgs. n. 82/2005, “Codice
  dell’amministrazione digitale”.
  L’Azienda non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da inesatta
  indicazione del recapito da parte del candidato, né per eventuali disguidi postali o telematici o, comunque,
  imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
  Art. 6 – Cause di esclusione dalla selezione ed irregolarità sanabili
  È prevista l’esclusione dalla selezione nei seguenti casi:
  a) domanda di ammissione presentata o pervenuta fuori termine;
  b) mancata indicazione nella domanda della procedura di selezione alla quale si intende partecipare;
  c) mancata indicazione nella domanda del cognome e/o nome del candidato;
  d) mancato possesso dei requisiti richiesti;
  e) omissione della firma del candidato a sottoscrizione della domanda di ammissione, con le modalità
  descritte al precedente punto 5.2;
  54634 B o l l ettino Ufficiale della Regione Puglia – n. 80 del 31-8-2023
  f) domanda presentata con modalità differenti o non conformi a quelle ammesse;
  g) in tutti gli altri casi espressamente previsti dal presente bando e dal “Regolamento disciplinante le
  procedure di selezione del personale e le modalità per l’accesso al lavoro presso l’ASP I.S.P.E.”.
  Si ha, invece, irregolarità sanabile della domanda nei seguenti casi:
  − omissione o imperfezione, per incompletezza o irregolarità di formulazione, di una o più dichiarazioni
  da effettuarsi nella domanda, relative ai requisiti prescritti;
  − presentazione di copie di documenti necessari per l’ammissione, che non siano regolarmente
  autenticate ovvero di dichiarazioni rese con modalità difformi da quelle prescritte dalla normativa in
  materia di semplificazione della certificazione amministrativa.
  Art. 7 – Esame preliminare delle domande e nomina della Commissione giudicatrice
  Scaduti i termini per la presentazione delle domande, il Responsabile del procedimento esamina quelle
  pervenute e l’acclusa documentazione per verificarne la regolarità in relazione alle prescrizioni del bando.
  Nel caso in cui dall’istruttoria emergano irregolarità sanabili, il Responsabile del procedimento invia
  comunicazione scritta, a mezzo PEC o raccomandata a.r., invitando i candidati interessati, a pena di esclusione
  dalla selezione, a provvedere alle necessarie integrazioni/correzioni entro un termine perentorio, che
  comunque non può essere inferiore a 7 giorni (naturali consecutivi). Nessuno degli atti presentati in termini
  può essere restituito ai candidati, dovendo la regolarizzazione degli stessi essere effettuata con atti integrativi e
  complementari secondo le indicazioni del Responsabile del procedimento. In alternativa, al fine di velocizzare
  i tempi della procedura, soprattutto in presenza di un elevato numero di domande di partecipazione, è in
  facoltà del Responsabile del procedimento proporre al Direttore Generale l’ammissione con riserva dei
  candidati che siano incorsi in irregolarità sanabili della domanda, consentendo le necessarie integrazioni/
  correzioni entro il giorno stesso stabilito per la prima prova (purché prima del suo inizio) ed autorizzando la
  Commissione giudicatrice a non ammettere a sostenerla coloro che non vi abbiano provveduto.
  Conclusi gli adempimenti di cui innanzi, il Direttore Generale acquisisce apposita relazione del Responsabile
  del procedimento e, sulla base della stessa, con propria determinazione, dà atto delle domande pervenute,
  dispone in ordine ad ammissioni, eventuali ammissioni con riserva ed esclusioni dalla selezione e nomina la
  commissione giudicatrice secondo quanto previsto dall’art. 15 del “Regolamento disciplinante le procedure
  di selezione del personale e le modalità per l’accesso al lavoro presso l’ASP I.S.P.E.”.
  L’esclusione è comunicata ai candidati interessati, a mezzo posta elettronica certificata o lettera raccomandata
  con avviso di ricevimento.
  La Commissione giudicatrice è formata dal Presidente e due o quattro commissari esperti nelle materie oggetto
  delle prove di selezione ed opera secondo quanto previsto dal “Regolamento disciplinante le procedure di
  selezione del personale e le modalità per l’accesso al lavoro presso l’ASP I.S.P.E.”.
  Art. 8 – Calendario e sede di svolgimento delle prove d’esame
  Il calendario e la sede di svolgimento dell’eventuale prova preselettiva e delle successive prove di esame
  saranno determinati dalla Commissione e comunicati, con valore di notifica a tutti gli interessati, mediante
  pubblicazione di apposito avviso sul sito internet aziendale www.ispelecce.it, almeno 15 giorni prima della
  data stabilita.
  Il candidato ammesso o ammesso con riserva dovrà presentarsi alle prove d’esame munito di un valido
  documento di riconoscimento.
  Le prove previste dal presente bando non possono avere luogo in giorni festivi.
  Art. 9 – Prova preselettiva
  La prova preselettiva – che potrà essere organizzata e gestita tramite società specializzata esterna – consisterà
  in un test, da risolvere in sessanta minuti, composto da sessanta quesiti a risposta multipla, di cui:
  − n. 40 psico-attitudinali, per la verifica della capacità logico-deduttiva, di ragionamento logico e criticoverbale;
  − n. 20 diretti a verificare la conoscenza tecnica delle materie ricomprese nei percorsi formativi stabiliti
  per la laurea in infermieristica.
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  Non è prevista la pubblicazione della banca dati dei quesiti prima dello svolgimento della prova.
  I candidati ammessi e ammessi con riserva e che, comunque, non abbiano avuto comunicazione dell’esclusione
  dalla selezione sono tenuti a presentarsi per sostenere la prova preselettiva, muniti di un valido documento di
  riconoscimento, nella sede, nel giorno e nell’ora comunicati con avviso pubblicato sul sito internet aziendale
  www.ispelecce.it almeno 15 giorni prima della data stabilita.
  L’assenza dalla prova per qualsiasi causa, ancorché dovuta a forza maggiore, comporterà l’esclusione dalla
  selezione.
  Sono esonerati dalla prova preselettiva unicamente i candidati che siano già dipendenti a tempo
  indeterminato dell’Azienda inquadrati in un’area inferiore e/o con un profilo professionale diverso rispetto
  a quello oggetto della presente selezione.
  Gli elaborati relativi alla prova, consegnati dai candidati in forma anonima, saranno custoditi in busta sigillata.
  La correzione degli stessi ed il successivo abbinamento con i nomi dei candidati avverranno pubblicamente.
  A ciascuna risposta sarà attribuito il seguente punteggio:
  − risposta esatta: +1 punto;
  − mancata risposta o risposta per la quale siano state marcate due o più opzioni: 0 punti;
  − risposta errata: -0,33 punti.
  La prova preselettiva sarà superata da un numero di candidati pari a dieci volte il numero dei posti oggetto
  della presente selezione. Tale numero potrà essere superiore in caso di candidati collocatisi ex-aequo all’ultimo
  posto utile in ordine di graduatoria.
  I candidati che avranno superato la prova resteranno anonimi fino alla conclusione delle operazioni di
  abbinamento di tutti gli elaborati.
  Gli elenchi alfabetici degli ammessi alle prove scritte, predisposti sulla base del punteggio conseguito, con
  il diario recante l’indicazione della sede, del giorno e dell’ora in cui si svolgeranno saranno resi noti, con
  valore di notifica a tutti gli interessati, mediante pubblicazione di apposito avviso sul sito internet aziendale
  www.ispelecce.it, almeno 15 giorni prima della data stabilita.
  Il punteggio conseguito nella prova preselettiva non concorre alla formazione del voto finale di merito.
  Durante la prova preselettiva i candidati non possono introdurre nella sede di esame carta da scrivere,
  pubblicazioni, raccolte normative, vocabolari, testi, appunti di qualsiasi natura e telefoni cellulari o altri
  dispositivi mobili idonei alla memorizzazione o alla trasmissione di dati o allo svolgimento di calcoli matematici,
  né possono comunicare tra di loro. In caso di violazione di tali disposizioni la commissione esaminatrice
  delibera l’immediata esclusione dalla selezione.
  Art. 10 – Prove d’esame
  Le prove d’esame di articoleranno in:
  a) prova scritta;
  b) prova pratica;
  c) prova orale.
  La Commissione ha a disposizione un massimo di 30 punti per la valutazione di ciascuna di esse.
  Il punteggio minimo per conseguire l’idoneità a sostenere la successiva prova e per essere inclusi nella
  graduatoria finale è 21/30.
  È in facoltà della Commissione determinare le modalità di espletamento delle prove d’esame, in relazione al
  numero dei candidati, optando fra le seguenti possibilità:
• svolgimento della singola prova d’esame, ammettendo a quella successiva soltanto i candidati che
  hanno conseguito l’idoneità nella precedente;
• svolgimento delle due prove, scritta e pratica, ammettendo alla successiva prova orale soltanto i
  candidati che hanno conseguito l’idoneità in entrambe.
  Le materie oggetto delle prove sono le seguenti:
  A) PROVA SCRITTA:
  − nozioni di geriatria;
  − elementi di immunologia ed epidemiologia;
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  − profilassi delle malattie infettive e sociali;
  − assistenza sanitaria ed infermieristica in genere;
  − Codice Deontologico delle Professioni Infermieristiche;
  − materie ricomprese nei percorsi formativi stabiliti per la laurea in infermieristica;
  − disposizioni anticipate di trattamento e consenso informato;
  − disciplina nazionale e regionale in materia sanitaria, sociale e socio-sanitaria, con particolare riferimento
  alle forme di assistenza in favore della non autosufficienza, persone anziane e disabili, e alle norme di
  funzionamento dell’assistenza residenziale e semi residenziale (L. n. 328/2000, L.R. n. 19/2006, R.R. n.
  4/2007, L.R. n. 9/2017, R.R. n. 4/2019, R.R. n. 5/2019, …);
  − disciplina e funzionamento delle Aziende Pubbliche di Servizi alla Persona e rapporto di lavoro alle
  dipendenze delle stesse (art. 10 L. 328/2000, D.Lgs. 207/2001, L.R. 15/2004 e R.R. 1/2008 e ss.mm.ii.,
  …);
  − disposizioni in materia di procedimento amministrativo e diritto di accesso agli atti e documenti
  amministrativi;
  − protezione delle persone fisiche con riguardo al trattamento dei dati personali e tutela della privacy;
  − cenni sulla normativa in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
  La prova scritta, a discrezione della Commissione, potrà consistere nello svolgimento di un tema a scelta
  del candidato tra tre tracce stabilite dalla Commissione medesima oppure in una o più serie di quesiti con
  opzione di risposta multipla e/o sintetica.
  B) PROVA PRATICA:
• descrizione ed esecuzione di tecniche infermieristiche, in particolare nei confronti di anziani non
  autosufficienti e/o persone disabili, con manovre simulate eventualmente su un manichino.
  C) PROVA ORALE:
  Le stesse materie previste per la prova scritta. Inoltre, al termine della prova orale, la Commissione,
  eventualmente integrata da altri componenti aggiunti, procederà all’accertamento della conoscenza dell’uso
  delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse e della lingua straniera indicata dal
  candidato nell’istanza di partecipazione.
  Durante le prove scritte non è ammessa la consultazione di pubblicazioni, raccolte o testi normativi, anche
  se non commentati e/o annotati con massime giurisprudenziali, testi, appunti di qualsiasi natura e telefoni
  cellulari o altri dispositivi mobili idonei alla memorizzazione o alla trasmissione di dati. Solo in caso di prova
  scritta consistente nello svolgimento di un tema è consentito l’uso del vocabolario. È inoltre vietato ai candidati
  di comunicare tra di loro. In caso di violazione di tali disposizioni la commissione delibera l’immediata
  esclusione dalla selezione.
  La prova orale è pubblica.
  Art. 11 – Formazione, efficacia ed utilizzo della graduatoria
  Terminate le prove d’esame, la Commissione procederà alla formazione della graduatoria unica degli idonei,
  tali intendendosi i candidati che abbiano ottenuto almeno il punteggio minimo in tutte le prove.
  La graduatoria sarà formata secondo l’ordine decrescente del punteggio complessivo finale conseguito da
  ciascun candidato risultato idoneo, ottenuto sommando i voti conseguiti in tutte le prove d’esame previste
  dal bando.
  A parità di punteggio complessivo finale, la preferenza, sulla base di quanto dichiarato e debitamente
  documentato dai candidati nella domanda di partecipazione, è determinata, nell’ordine:
  − dalla minore età anagrafica del candidato;
  − dal numero dei figli a carico, indipendentemente dal fatto che il candidato sia coniugato o meno.
  È fatta salva la successiva verifica d’ufficio.
  Una volta approvata, la graduatoria verrà pubblicata sul sito internet aziendale per quindici giorni consecutivi
  e dalla data della pubblicazione decorrerà il termine per le eventuali impugnative.
  La graduatoria conserverà efficacia per tre anni decorrenti dalla data del provvedimento di approvazione.
  B o ll e tti n o U ffi c ia le d e l l a R e g io n e P u g li a – n . 8 0 d e l 3 1 – 8 – 2 0 2 3 5 4 6 3 7
  Durante il periodo di efficacia, l’Azienda ha facoltà di utilizzare la graduatoria per la copertura dei posti resisi
  successivamente vacanti e disponibili nello stesso profilo professionale, fatta eccezione per i posti istituiti o
  trasformati dopo l’indizione della presente selezione.
  Durante il periodo di efficacia, inoltre, l’Azienda ha facoltà di attingere alla graduatoria per assunzioni a tempo
  determinato, ferma restando la posizione del candidato nella graduatoria medesima. La rinuncia all’assunzione
  a tempo determinato non comporta la decadenza dalla graduatoria per l’assunzione a tempo indeterminato
  Art. 12 – Assunzione in servizio
  L’assunzione in servizio dei vincitori della selezione avviene con la stipula del contratto individuale di lavoro.
  L’I.S.P.E., prima di procedere alla stipula del contratto individuale di lavoro, per l’assunzione in prova ai sensi
  dell’art. 25 del CCNL Funzioni Locali del 16.11.2022, accerta il possesso, da parte dei vincitori, dei requisiti e
  degli eventuali titoli di preferenza dichiarati nella domanda di partecipazione. A tal fine, procede d’ufficio e/o
  invita i vincitori a presentare, ove non già prodotta, la documentazione utile, assegnando loro un termine non
  inferiore a 30 giorni, aumentabile di ulteriori 30 giorni in casi particolari, previa istanza.
  Nello stesso termine di 30 giorni, gli interessati devono rendere apposita dichiarazione di non trovarsi in
  alcuna delle situazioni di incompatibilità previste dalla legge, dal Regolamento di organizzazione e contabilità
  dell’I.S.P.E. e dalle ulteriori disposizioni interne.
  Prima della stipula del contratto, inoltre, è in facoltà dell’Azienda disporre la visita medica preventiva in
  fase preassuntiva di cui all’art. 41 del D.Lgs. n. 81/2008 per verificare l’idoneità alla mansione.
  Qualora nei termini assegnati ed in assenza di un giustificato motivo i vincitori non producano uno o più dei
  documenti richiesti, l’I.S.P.E. comunica l’impossibilità di procedere alla stipula del contratto. Analogamente si
  procede allorché, in sede di accertamento dei requisiti prescritti, venga riscontrata la mancanza di uno o più
  dei medesimi nonché in caso di inidoneità alla mansione accertata in sede di visita medica preventiva in fase
  preassuntiva.
  Art. 13 – Informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR)
  Ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR), si fornisce la presente informativa sul
  trattamento dei dati personali ai partecipanti alla selezione di cui al presente bando.
  Dati oggetto di trattamento
  Dati personali presenti nella domanda di partecipazione o eventualmente comunicati con documenti
  integrativi della domanda, da parte dei candidati.
  Titolare del trattamento
  Titolare del trattamento dei dati personali è: I.S.P.E. – Istituto per i Servizi alla Persona per l’Europa, Azienda
  Pubblica di Servizi alla Persona, con sede in Lecce alla Via San Lazzaro n. 15, Codice Fiscale: 93062070755,
  e-mail: info@ispelecce.it, PEC: ispelecce@pec.it.
  Responsabile della protezione dei dati
  Responsabile della protezione dei dati (RPD) è: SVIC srl, Viale Rossini 1/C – 73100 – Lecce.
  Dati di contatto: rpd@svic.it.
  Base giuridica del trattamento
  I dati personali sono trattati conformemente agli artt. 6, comma 1, 9 e 10 del GDPR.
  Finalità e modalità del trattamento
  I dati forniti sono trattati per la gestione della procedura concorsuale o selettiva, per l’eventuale conferimento
  dell’incarico o assunzione, per la gestione delle graduatorie (ove previste nel bando).
  E’ possibile che il trattamento comprenda anche dati sensibili (es. stato di salute e disabilità, dati giudiziari,
  etc.). Il trattamento di questi dati, infatti, è previsto dalle norme che regolano le selezioni (es. per verificare i
  requisiti personali dei candidati, l’assenza di cause ostative alla partecipazione, per fornire idoneo supporto
  ai candidati con disabilità).
  I dati personali dei candidati sono trattati dai componenti della commissione e dagli uffici amministrativi
  preposti alle procedure selettive.
  Si precisa che i dati sono trattati con o senza l’ausilio di strumenti elettronici; in quest’ultima ipotesi, i sistemi
  informatici sono dotati, conformemente alle disposizioni del Capo IV del Regolamento (UE) 2016/679, di
  54638 B o l l ettino Ufficiale della Regione Puglia – n. 80 del 31-8-2023
  misure di sicurezza atte a prevenire la perdita dei dati, usi illeciti o non corretti ed accessi non autorizzati.
  La gestione dei dati su supporto cartaceo (es la gestione delle istanze di partecipazione) prevede misure di
  sicurezza organizzative specifiche, comunicate alle commissioni, da adattare ai singoli casi concreti (es. tenuta
  sotto chiave delle istanze, loro archiviazione negli archivi di I.S.P.E., non divulgazione delle informazioni).
  I.S.P.E. può acquisire d’ufficio alcune informazioni per verificare le dichiarazioni presentate dai candidati.
  Natura del conferimento dei dati
  Il conferimento dei dati è necessario per il conseguimento delle finalità sopra indicate. In assenza di tali dati
  non sarà ammesso alla selezione o non potrà beneficiare di ausili.
  Categorie di destinatari dei dati ed eventuale trasferimento dei dati
  I dati trattati per le finalità di cui sopra verranno comunicati o saranno comunque accessibili ai dipendenti
  e collaboratori assegnati ai competenti servizi I.S.P.E. che, nella loro qualità di incaricati del trattamento,
  saranno a tal fine adeguatamente istruiti dal Titolare.
  I.S.P.E. può comunicare i dati personali di cui è titolare a tutti quei soggetti pubblici ai quali, in presenza dei
  relativi presupposti, la comunicazione è prevista obbligatoriamente da disposizioni comunitarie, norme di
  legge o regolamento.
  I dati raccolti non saranno oggetto di trasferimento in Paesi non appartenenti all’UE.
  Periodo di conservazione dei dati
  I dati raccolti saranno trattati per il tempo necessario all’espletamento della procedura di selezione e conservati
  per il tempo stabilito dalla normativa vigente o dai Regolamenti I.S.P.E..
  Diritti dell’interessato
  In qualità di interessato al trattamento, il candidato ha diritto di richiedere ad I.S.P.E., quale Titolare del
  trattamento, ai sensi degli artt.15, 16, 17, 18, 19 e 21 del GDPR:
• l’accesso ai propri dati personali ed a tutte le informazioni di cui all’art.15 del GDPR;
• la rettifica dei propri dati personali inesatti e l’integrazione di quelli incompleti;
• la cancellazione dei propri dati, fatta eccezione per quelli contenuti in atti che devono essere
  obbligatoriamente conservati e salvo che sussista un motivo legittimo prevalente per procedere al
  trattamento;
• la limitazione del trattamento ove ricorra una delle ipotesi di cui all’art.18 del GDPR.
  L’interessato ha altresì il diritto:
• di opporsi al trattamento dei propri dati personali, fermo quanto previsto con riguardo alla necessità
  ed obbligatorietà del trattamento;
• di revocare il consenso eventualmente prestato per i trattamenti non obbligatori dei dati, senza con
  ciò pregiudicare la liceità del trattamento basata sul consenso prestato prima della revoca.
  Modalità di esercizio dei diritti
  L’Interessato può esercitare i diritti di cui sopra con richiesta rivolta senza formalità al Titolare del trattamento
  dei dati personali, che fornirà tempestivo riscontro. La richiesta può essere recapitata anche mediante posta
  ordinaria o posta raccomandata a/r all’indirizzo: I.S.P.E. – Istituto per i Servizi alla Persona per l’Europa, Azienda
  Pubblica di Servizi alla Persona, Via San Lazzaro n. 15, 73100 Lecce, o posta elettronica certificata all’indirizzo:
  ispelecce@pec.it.
  Reclamo
  In qualità di interessato al trattamento, il candidato ha diritto anche di proporre reclamo all’Autorità Garante
  per la Protezione dei dati personali ai sensi dell’art. 77 del GDPR.
  Art. 14 – Accesso agli atti
  I candidati possono esercitare il diritto di accesso agli atti della procedura di selezione, ai sensi delle vigenti
  disposizioni di legge, ad avvenuta approvazione della graduatoria finale.
  Con la presentazione della domanda di partecipazione alla presente procedura, i candidati autorizzano la
  visione e l’estrazione di copia degli atti inerenti la procedura oggetto delle eventuali richieste di accesso da
  parte degli altri candidati.
  Per le spese di segreteria e/o di riproduzione degli atti i candidati sono tenuti a versare i relativi diritti.
  B o ll e tti n o U ffi c ia le d e l l a R e g io n e P u g li a – n . 8 0 d e l 3 1 – 8 – 2 0 2 3 5 4 6 3 9
  Art. 15 – Variazione di domicilio o recapito
  Il candidato è tenuto a comunicare le eventuali variazioni di domicilio, recapito o indirizzo di posta elettronica
  certificata intervenute durante la procedura selettiva e fino all’approvazione della graduatoria di merito,
  inviando una PEC all’indirizzo: ispelecce@pec.it oppure una e-mail all’indirizzo: info@ispelecce.it, indicando
  il riferimento della presente selezione.
  L’Azienda non assume alcuna responsabilità per la dispersione di comunicazioni dipendente da mancata o
  tardiva comunicazione del cambiamento dell’indirizzo indicato nella domanda, né per eventuali disguidi
  postali o telematici o, comunque, imputabili a terzi, a caso fortuito o forza maggiore.
  Art. 16 – Norma di rinvio
  Per quanto non previsto dal presente bando, si rinvia al “Regolamento di organizzazione e contabilità” e al
  “Regolamento disciplinante le procedure di selezione del personale e le modalità per l’accesso al lavoro presso
  l’ASP I.S.P.E.” pubblicati sul sito internet aziendale www.ispelecce.it, nella sezione “Statuto e regolamenti”,
  nonché, per quanto dagli stessi non previsto, alla normativa nazionale vigente in materia di concorsi in quanto
  compatibile ed applicabile.
  Art. 17 – Disposizioni finali
  È in facoltà dell’Azienda, purché prima del formale insediamento della Commissione, prorogare o riaprire (se
  già scaduto) il termine di scadenza per la presentazione delle domande.
  L’Azienda ha, altresì, facoltà di elevare il numero dei posti a selezione, ferma restando la necessità, in tal caso,
  di riaprire i termini per la presentazione delle domande di ammissione, ancorché il numero delle candidature
  pervenute sia già sufficiente a garantire l’efficacia della selezione in relazione al numero delle assunzioni da
  effettuare.
  Per ragioni di superiore interesse aziendale, la presente selezione può essere revocata, prima dell’inizio delle
  prove di esame, con provvedimento adeguatamente motivato.
  Il responsabile del procedimento è la dr.ssa Maria Silvia Cancelli.
  Eventuali chiarimenti ed informazioni potranno essere richieste al responsabile del procedimento telefonando
  al n. 0832.306639 o al n. 0832.307603, dal lunedì al venerdì, dalle ore 10:30 alle ore 12:30, oppure tramite
  e-mail all’indirizzo di posta elettronica: mariasilvia.cancelli@ispelecce.it.
  Allegati:
  A. Modulo domanda di partecipazione.
  Il Direttore Generale
  Dott.ssa Alessandra Serio
  54640 B o l l ettino Ufficiale della Regione Puglia – n. 80 del 31-8-2023
  All. A
  – Modulo domanda di partecipazione
  Spett.le I.S.P.E.
  Istituto per i Servizi alla Persona per l’Europa
  Azienda Pubblica di Servizi alla Persona
  Via San Lazzaro n. 15
  73100 Lecce
  Oggetto: domanda di partecipazione alla selezione pubblica, per soli esami, per l’assunzione
  in servizio con contratto di lavoro a tempo indeterminato di n. 21 unità di personale nel
  profilo professionale di “Infermiere”, Area Funzionari ed E.Q. (ex D1), CCNL Funzioni
  Locali, di cui n. 19 a tempo pieno e n. 2 a tempo parziale a 18 ore/sett.
  Il/La sottoscritto/a _________________________________________(cognome e nome)
  nato/a a _____________ il __, C.F. ____________,
  residente in ________ (prov. ) alla Via/P.zza ____________________n.
  e con domicilio in _______________________________________________(eventuale)
  recapiti telefonici: _____________________________________________________
  indirizzo pec: ___________________ indirizzo e-mail: ___________
  chiede
  di essere ammesso/a a partecipare alla selezione pubblica in oggetto, per soli esami, per
  l’assunzione in servizio con contratto di lavoro a tempo indeterminato di n. 21 unità di personale nel
  profilo professionale di “Infermiere”, Area Funzionari ed E.Q. (ex D1), del CCNL Funzioni Locali
  2019/2021 del 16.11.2022, di cui n. 19 a tempo pieno e n. 2 a tempo parziale a 18 ore/settimanali.
  A tal fine, sotto la propria personale responsabilità, ai sensi e per gli effetti degli artt. 46 e 76 del
  D.P.R. 445/2000, consapevole delle responsabilità e delle conseguenze civili e penali previste in
  caso di rilascio di dichiarazioni mendaci e/o formazione di atti falsi e/o uso degli stessi ed, altresì
  consapevole che, qualora emerga la non veridicità del contenuto della presente dichiarazione,
  decadrà dai benefici per i quali la stessa è rilasciata,
  dichiara
  di essere in possesso di tutti i requisiti generali e specifici prescritti dal bando ed in particolare:
  1) di essere cittadino/a italiano/a oppure di essere cittadino/a del seguente Paese dell’Unione
  Europea __ , di godere dei diritti civili e politici nello Stato di appartenenza e di
  avere adeguata conoscenza della lingua italiana;
  (barrare o eliminare l’ipotesi che non interessa e, se necessario, completare con i dati mancanti)
  2) di godere dei diritti civili e politici e di essere iscritto nelle liste elettorali del Comune di
  ___________ ; (completare)
  B o ll e tti n o U ffi c ia le d e l l a R e g io n e P u g li a – n . 8 0 d e l 3 1 – 8 – 2 0 2 3 5 4 6 4 1
  All. A
  – Modulo domanda di partecipazione
  3) di essere fisicamente idoneo alle mansioni proprie del profilo professionale di infermiere ed, in
  particolare, di non trovarsi nella condizione di disabilità di cui alla Legge 12 marzo 1999 n. 68
  e/o di “privo della vista”;
  4) di non avere riportato condanne penali passate in giudicato oppure di aver riportato condanne
  penali passate in giudicato per le quali è però intervenuta riabilitazione;
  (barrare o eliminare l’ipotesi che non interessa)
  5) di non avere, per quanto è a propria conoscenza, procedimenti penali in corso;
  6) di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego pubblico per averlo conseguito mediante
  produzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile e di non essere stato
  destituito, dispensato o licenziato da un impiego pubblico per persistente insufficiente
  rendimento;
  7) di essere in possesso del seguente titolo di studio prescritto per la partecipazione alla presente
  selezione: ________________________________________________________
  rilasciato da _____________________________________ in data //_ con votazione /; 8) di essere iscritto all’Albo dell’Ordine delle Professioni Infermieristiche di _________________ dalla data del //_ con n. _________;
  9) di non aver subito sanzioni disciplinari e di non avere, per quanto è a propria conoscenza,
  procedimenti disciplinari in corso da parte dell’Ordine professionale di appartenenza;
  10) che la propria posizione nei riguardi degli obblighi militari è la seguente:
  ____________________________; (solo per gli aspiranti di sesso maschile, se soggetti)
  11) di essere in possesso della patente di guida di categoria “B”;
  dichiara, inoltre:
  12) di scegliere la seguente lingua, tra quelle indicate nel bando, ai fini dell’accertamento della
  conoscenza di una lingua straniera: _____________ (esprimere una sola scelta tra:
  inglese, francese o inglese. Nel caso in cui il candidato non eserciti alcuna opzione, la scelta si intenderà
  effettuata in favore della lingua inglese);
  13) di avere n. _ figli a carico, come risulta dall’allegata documentazione; (ignorare se non ricorre detta ipotesi) 14) di avere piena conoscenza ed accettare integralmente ed incondizionatamente il contenuto del bando di selezione per cui concorre; 15) di consentire espressamente al trattamento e alla comunicazione dei propri dati personali ai fini della gestione della procedura selettiva di che trattasi e degli adempimenti conseguenti, nel rispetto della vigente normativa in materia; 16) di voler ricevere le comunicazioni previste dal bando inerenti la presente procedura selettiva: □ a mezzo PEC al seguente indirizzo: __________________________________;
  □ a mezzo raccomandata a.r. al seguente indirizzo: ____________________.
  (crociare e completare la sola ipotesi prescelta. Nel caso in cui il candidato non eserciti alcuna opzione o le
  eserciti entrambe, ogni comunicazione sarà inviata, indifferentemente, all’indirizzo PEC o a quello di
  54642 B o l l ettino Ufficiale della Regione Puglia – n. 80 del 31-8-2023
  All. A
  – Modulo domanda di partecipazione
  residenza risultanti dalla presente domanda o dai documenti allegati, con espresso esonero di responsabilità
  di I.S.P.E. per mancato recapito o ricezione)
  Allega:
• Fotocopia semplice fronte retro di un valido documento d’identità personale;
• __________________________________
• __________________________________
• __________________________________
• __________________________________
  ___ , _
  Luogo Data

Firma