OPI Lecce 
Corso FAD ECM Fibrillazione Atriale
RAZIONALE SCIENTIFICO Il crescente utilizzo della tecnologia in campo medico ha incrementato la prima diagnosi di fibrillazione atriale nella pratica clinica quotidiana.
Ultime notizie
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“La popolazione transgender: dalla salute al diritto” – ECM FAD
Il corso FAD “La popolazione transgender: dalla salute al diritto”, è rivolto a Medici, psicologi, infermieri, infermieri pediatrici, logopedisti, dietisti, farmacisti, assistenti sanitari, educatori professionali.
Argomenti
Covid nel mondo. La pandemia non è ancora finita: nelle ultime quattro settimane ancora 3,6 mln di nuovi casi e 25mila morti
A livello globale contagi e decessi sono in diminuzione ma, avverte l’Oms, nonostante questa tendenza generale al ribasso diversi paesi hanno recentemente segnalato aumenti significativi dei casi.
Avviso pubblico per 515 infermieri in Friuli Venezia Giulia
Avviso pubblico per soli titoli finalizzato alla copertura di posti di infermiere da assegnare alle aziende del servizio sanitario regionale del Friuli Venezia Giulia L’avviso per infermieri è indetto dall’Azienda Regionale di Coordinamento per la Salute (ARCS) per conto delle aziende sanitarie del Friuli Venezia Giulia e darà luogo a 4 graduatorie, distinte per ambito, come sotto riportato: Azienda Sanitaria Friuli Occidentale, IRCCS “Centro di riferimento oncologico” 61 posti; Azienda Sanitaria Universitaria Giuliano Isontina, IRCCS “Burlo Garofolo 255 posti; Azienda Sanitaria Universitaria Friuli Centrale 193 posti di , Azienda Regionale di Coordinamento per la Salute posti 6, per un totale di posti 515 infermieri.
Decreto energia: infermieri senza più vincolo di esclusività
29/03/2023 Il provvedimento recepisce gran parte delle richieste e delle proposte avanzate negli ultimi mesi dalla Federazione per far fronte alla carenza, consentire di sviluppare l’assistenza sul territorio e contrastare le aggressioni al personale sanitario.
Infermieri senza più vincolo di esclusività nel Decreto Energia
FNOPI: “Bene il decreto energia: infermieri senza più vincolo di esclusività” Il provvedimento recepisce gran parte delle richieste e delle proposte avanzate negli ultimi mesi dalla Federazione per far fronte alla carenza, consentire di sviluppare l’assistenza sul territorio e contrastare le aggressioni al personale sanitario La Federazione Nazionale degli Ordini delle Professioni Infermieristiche accoglie con soddisfazione le misure oggi in Consiglio dei Ministri in materia sanitaria, inserite nel cosiddetto Dl Energia.
Ecm Fad gratuito sulla prevenzione e controllo ferme infezioni correlate all’assistenza proposto da IRCCS “Lazzaro Spallanzani”
OBIETTIVI FORMATIVI E DESCRIZIONE DEI CONTENUTI L’evento formativo Ecm è finalizzato allo sviluppo di conoscenze e competenze specifiche sui principali patterns di trasmissione degli agenti eziologici di infezioni correlate all’assistenza (ICA) e sulle misure di prevenzione e controllo delle stesse con particolare attenzione alle corrette procedure dell’igiene delle mani secondo le linee guida dell’OMS OBIETTIVO FORMATIVO CODIFICATO Epidemiologia – prevenzione e promozione della salute con acquisizione di nozioni di sistema [Obiettivi Formativi di Sistema] STRUTTURA E METODO Una unità di apprendimento composta da un totale di n.
Argomenti
Pnrr Sanità. La relazione della Corte dei conti sullo stato di attuazione: “Una grande occasione per il Mezzogiorno che ha avuto molte più risorse. Ora si attuino per tempo i progetti”
Tutte le Regioni del Mezzogiorno presentano valori pro-capite di investimento per la Missione 6 superiori alla media nazionale (149,8 euro, con un range oscillante da un massimo di 188,2 euro per la Calabria, al minimo della Basilicata con 165,7 euro pro capite), mentre tutte le Regioni del Centro e del Nord (con la sola eccezione del Friuli Venezia Giulia) si situano al di sotto della media nazionale, con valori relativamente più alti nella P.
Fnopi: dal ministro Schillaci segnali positivi a sostegno degli infermieri
«La professione infermieristica continua a fare i conti con la carenza di personale, un mondo del lavoro pubblico ingessato, un sistema di retribuzioni e di carriera che non valorizza appieno l’impegno degli infermieri e la mancanza della necessaria tutela legale per contrastare gli episodi di discriminazione subiti dalla categoria.